grüner.besser.smarter. – das ist die Mission, mit der wir den Technologie-Markt revolutionieren und die Welt der Smartphones nachhaltiger gestalten wollen. Doch nicht nur unsere Produkte sollen so grün wie möglich sein, sondern auch wir als Unternehmen möchten unsere Arbeitsweise nachhaltiger gestalten. Dafür haben wir die fünf Säulen der Nachhaltigkeit entwickelt. Heute stellen wir Euch das Thema „glückliche Mitarbeiter“ vor.
Hinter greenhelden.de steckt ein Start-Up-Unternehmen, dass nicht nur viel Wert auf nachhaltige Produkte und zufriedene Kunden legt, sondern auch das Wohl seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer im Blick hat. Ein Unternehmen wie unseres lebt von einem glücklichen Team, dass Spaß an der Arbeit hat und mit Freude die Ziele und die Mission vorantreiben kann. Aus diesem Grund beschäftigt sich die vierte Säule unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit dem Thema „glückliche Mitarbeiter“.
Was können wir tun, um unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu liefern? Wie können wir unsere grüne Unternehmensphilosophie auch in den Arbeitsalltag für das Team übertragen? Wie können wir durch nachhaltige Maßnahmen unsere Mitarbeiter glücklicher machen?
Vier zentrale Punkte wurden bei der Beantwortung dieser Fragen in den Fokus genommen und für unsere Mitarbeiter verbessert. Die Ergebnisse wollen wir euch hier vorstellen:
- Feel Good
Das Thema gesunde Ernährung liegt uns sehr am Herzen. Deswegen haben wir verschiedene Maßnahmen eingeführt, um dem Team auf leichtem Weg eine gesunde Ernährung im Büro zu ermöglichen. So werden zweimal pro Woche frische Mahlzeiten für alle zubereitet. Außerdem wurde die Müsli-Bar attraktiver und frischer gestaltet, so dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dort eine bessere Auswahl finden. Zudem gibt es frisches Obst für alle.
- Sport & Aktivität
Bewegung ist wichtig für ein gesundes und nachhaltiges Leben. Daher wollten wir das Aktivitätslevel auch innerhalb des greenhelden-Teams erhöhen. Ein gesundheitsförderndes Training soll dafür ins Leben gerufen werden. Das stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern auch die allgemeine Fitness. Die Teilnahme an der firmeneigenen Sportgruppe ist natürlich freiwillig und unterliegt den aktuell geltenden Corona-Bestimmungen.
- Teamgeist
Ein wichtiger Aspekt für glückliche Mitarbeiter ist der Teamgeist. Um diesen zu stärken, gibt es neben der Sportgruppe zukünftig auch einen Mitarbeiter-Stammtisch. Gemeint sind regelmäßige Teamabende mit gemeinsamem Essen. Spaß haben, zusammen Lachen und sich untereinander austauschen, stehen dabei im Mittelpunkt.
- Benefits
Wir haben Mitarbeiterangebote eingeführt, welche die Verbindung zum Unternehmen nochmal stärken und das Team für kleines Geld glücklicher machen sollen. So erhält jeder Mitarbeiter inklusive seiner Freunde und Familie unsere Produkte zum Einkaufspreis.
Unser Fazit: Glückliche Mitarbeiter sind das A und O und die Basis eines jeden erfolgreichen Start-Ups. Darum ist es uns so wichtig, dass unser Team zufrieden ist und die Aspekte Nachhaltigkeit und ein grünes Leben auch für die Mitarbeiter einfach umzusetzen sind. Du siehst, oft reichen schon kleine Maßnahme und einfache Veränderungen aus, um das Leben schöner zu machen. Werde auch Du grüner und lebe nachhaltiger!